Pourquoi souscrire une mutuelle collective ?
Depuis le 1er janvier 2016, la mutuelle collective est devenue obligatoire pour les employeurs, qui doivent proposer une complémentaire santé à leurs salariés et prendre en charge au moins 50 % de la cotisation. Ce dispositif permet aux entreprises de garantir une meilleure couverture santé à leurs collaborateurs tout en respectant leurs obligations légales.
Chez GMAF, nous vous accompagnons pour choisir un contrat adapté à votre entreprise et conforme à votre Convention Collective Nationale (CCN).
Qui doit adhérer à la mutuelle collective ?
Tous les salariés de l’entreprise sont concernés par cette obligation, sauf dans les cas suivants :
- Le salarié est déjà couvert par une autre mutuelle (exemple : celle de son conjoint).
- Il bénéficie de dispositifs comme la CMUC ou l’ACS.
- Il occupe un emploi en CDD ou en apprentissage, sous certaines conditions.
Bon à savoir : Les salariés dispensés doivent fournir une justification annuelle pour maintenir leur statut.
Garanties incluses dans une mutuelle collective
Les garanties varient selon le contrat choisi, mais elles couvrent généralement :
- Consultations et soins médicaux : Remboursement des visites chez le médecin, spécialistes, et analyses.
- Hospitalisation : Prise en charge des frais liés aux séjours hospitaliers.
- Optique et dentaire : Remboursement des lunettes, lentilles, prothèses dentaires, etc.
- Médicaments et soins courants : Couverture des frais non pris en charge par la Sécurité sociale.
- Prévoyance optionnelle : Garanties complémentaires comme l’invalidité ou le décès.
Certaines conventions collectives imposent des garanties spécifiques, par exemple :
- HCR (Hôtels, Cafés, Restaurants) : Garanties spécifiques au secteur.
- BTP et Travaux Publics : Protection adaptée aux métiers du bâtiment.
- Commerce de Gros, SYNTEC : Contrats conformes aux exigences du secteur.
Mouvements du personnel et portabilité
Gestion des embauches et départs
Chaque embauche ou départ doit être déclaré à l’assureur pour mettre à jour le contrat de mutuelle. GMAF vous accompagne dans cette gestion administrative essentielle.
Portabilité des droits
Lorsqu’un salarié quitte l’entreprise, il peut conserver sa mutuelle collective pendant une durée limitée, sous certaines conditions. Cela garantit une continuité de couverture pour vos anciens collaborateurs.
Pourquoi choisir GMAF pour votre mutuelle collective ?
- Large gamme de solutions : Collaboration avec plusieurs compagnies d’assurance pour répondre à vos besoins spécifiques.
- Accompagnement dédié : Nos conseillers analysent vos besoins et vous proposent un contrat conforme à votre CCN et adapté à votre budget.
- Suivi complet : Assistance pour la gestion du contrat tout au long de sa durée de vie.
- Conformité légale : Garanties conformes aux obligations légales et aux exigences des conventions collectives.
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